ITソリューション事業について
ソフトの導入やコンサルだけでは解決できない問題に対して、SESやSE派遣、ITサポート作業、DX推進支援など、実際に弊社SEが動いてお手伝いをするITソリューションをご提供しています。
弊社では、組織人として重要なコミュニケーション能力(協調性・理解力・発信力)と、ITスキルを有した人材を育てるべく、SEを目指して入社いただいた方向けに研修を行っています。
ITソリューション事業についての詳細は、以下リンクからご確認下さい。
SE研修について
■ 研修のコース
当社研修のコースは2種類あります。
システム開発が得意なエンジニアを目指す「システム開発コース」と、IT化業務全般を広くカバーできるエンジニアを目指す「IT事務コース」です。
研修修了後「システム開発コース」では、ECサイトやアプリケーションを1人で開発できるようになり、「IT事務コース」では、エクセルマクロを組んだり、Windows操作を自動化したりできるようになります。
どちらのコースも当社の別現場で日中仕事をしながら、それ以外の余暇で学習を進める形態で、研修費用は一切かかりません。経済的な負担が少なく、着実にステップアップを図ることができます。
「独学ではSEになれるか不安、プロによるフォローがほしい」という方、「プログラミングスクール等に高額な費用をかけられない」という方、当社研修をご検討ください。
| コース名 | 学習 タイプ | 研修期間の目安 | 給与(手取)の目安 | 学習内容 想定する受講者 将来像 補足 |
|---|---|---|---|---|
| システム開発コース | 日中勤務 余暇学習 | 12ヶ月 | 14～17万 | システム開発（JAVA.PHP）を中心に学習。 システム開発できるようになりたい人にお勧め。 将来は一流のシステム開発エンジニア！ |
| 【モデル例】 1年間勤務しながら研修修了 → 難度の低い案件でデビュー（時給制 から 月給制 に） → 案件先で6ケ月の実績を残せば、正社員に登用 ※問題なくこなせた場合 → 正社員登用後3年で、ハイスキル案件を担当できる能力に → 正社員登用後6年で、リーダーもこなせる能力に → 正社員登用後9年では、マネージャーもこなせる能力に |
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| コース名 | 学習 タイプ | 研修期間の目安 | 給与(手取)の目安 | 学習内容 想定する受講者 将来像 補足 |
|---|---|---|---|---|
| IT事務コース | 日中勤務 余暇学習 | 12ヶ月 | 14～17万 | データ加工、Excelマクロ、HP保守、SaaS、セキュリティ等、ITを幅広く学習。 システム開発にこだわらず、IT全般に強くなりたいという人にお勧め。 将来は企業のITを全任される一流の社内SEに！ |
| 【モデル例】 1年間勤務しながら研修修了 → 難度の低い案件でデビュー（時給制 から 月給制 に → 案件先で6ケ月の実績を残せば、正社員に登用 ※問題なくこなせた場合 → 正社員登用後3年で、ハイスキルIT事務員に → 正社員登用後6年で、社内SEと呼べるITスキルを持つ人材に → 正社員登用後9年では、他社ITコンサルティングもできる能力に |
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モデル例はあくまで参考です。個人の努力しだいで、早期達成も可能です。
■ 研修の特徴
- 経済的な負担が少ない
- 収入を得ながら学習できる
- 研修費用は全コース無料
- 実務で使えるスキルが身に着く
- 自分で手を動かしながら進める課題解決型のワーク
- 実業務でもよく使うスキルセットを厳選したカリキュラム
- 「調べる・考える → 試す → 作る」練習がたくさんできる
- リモート中心のやり取りで、SEに必要なコミュニケーション手法を自然と理解できる
- 学習効率が良い
- 無駄が多くなりがちな集合・一斉研修ではない
- 実務で必ず直面する「問題に悩み・考える」工程を極力削らない
- どうしても自己解決できない時には相談できるサポーターがいる
- 挫折せずにやり抜ける仕組みがある
- サポーターから随時、進捗確認やアドバイスが入る
- 研修生同士の勉強会や社内の技術イベント等あり、モチベーションを維持しやすい（参加は任意）
■ 研修計画の例
| 期間 | SEコース | IT事務コース |
|---|---|---|
| 1ヶ月目 2ヶ月目 | WEBアプリ基礎 （HTML・CSS・JavaScript） | WEBアプリ基礎 （HTML・CSS・JavaScript） |
| 3ヶ月目 4ヶ月目 | 環境構築 （Linux・Git・Docker他） | JAVA基礎 （Git・eclipse・オブジェクト指向基礎、他） |
| 5ヶ月目 6ヶ月目 | PHP基礎 （構文・アルゴリズム） | JAVA応用 （オブジェクト指向詳細、デバッグ、他） |
| 7ヶ月目 8ヶ月目 | データベースとSQL | データベース連携 |
| 9ヶ月目 10ヶ月目 | PHP応用 （Laravel） | フレームワーク （Springフレームワーク） |
| 11ヶ月目 12ヶ月目 | 単独でのアプリ開発 （要件定義～テスト） | 単独でのアプリ開発 （要件定義～テスト） |
上記計画はあくまで一例です。計画どおりにいかなかったとしても、即リタイアとなることはありませんので、ご安心ください。 進捗が遅れた場合は、サポーターが学習の進め方についてアドバイスを行います。
■ 研修の成果物の例
研修の大きな課題の１つに、自作プロダクト開発とその発表があります。 SEにとっても非常に重要なプレゼンテーションスキルが鍛えられますし、 同期の仲間が作ったプロダクトを見ることで、多くの学びがあるはずです。
■ 研修受講の注意点
- 研修は課題型となっており、その課題を全てクリアできたらSEデビューできます。
- 当社正社員に登用されるには、「デビュー後6ヶ月間の業務実績」が必要です。
- 特別な事情なく、カリキュラムの達成計画から極端に遅れ、その遅れが改善しない場合や、改善する意志が感じられない場合は、研修中止となることがあります。
- 社会人マナーやコミュニケーションを軽視されている方は、研修の受講はできません。
「SEは技術力が高ければどこでも通用する」という考えを持った方がいらっしゃいますが、大きな間違いです。実際には、技術力よりも、 社会人としてのマナーやコミュニケーション能力が重視される傾向にあります。
前項の「研修計画の例」に表記はありませんが、研修サポーターからは都度、マナーやコミュニケーションが身に着くような アドバイスが入ります。基本的なことができず、正す努力をする気がない方には、厳しく対応させていただきます。
また「SEデビュー後は、自己学習を続けていくつもりがない」という方も、SE職には向きません。エントリー自体ご遠慮ください。