2021年12月24日
人材育成ﾐｰﾃｨﾝｸﾞと滋賀支社改革会議がありました。どちらも本年度の最終。来年度に向けて、具体的な行動をはっきりさせておきます。
2021年12月23日
年内の生産は目処がたちましたが、年明けにむけてやる事が山積みです。しっかり準備します。
2021年12月22日
評価面談ありがとうございました。来期は目標達成出来る様、取り組みます。
2021年12月21日
来年の改善活動について話し合いました。
改善体質の組織に近づくため中身の質向上が来年の課題です。
これを件数を減らさずに実現したい。大きなチャレンジです。
2021年12月20日
生産の進め方をスタッフ交えて話をしました。とりあえず実行して、上手くいかない所はその都度、改善して進めていこうと思います。
2021年12月17日
今日もドタバタでしたが、無事怪我なく追われました
2021年12月16日
終日数字とにらめっこでした。こんな日は久々だったのでいつもとは違う疲れがありました。
2021年12月15日
身近な人たちがどんどん移動されています。
これから移動される方もいます。
無理せず頑張ってください！！
2021年12月14日
最近は、忙しさに比例して体重が増えています。健康経営の取組であるランニングが最近は出来ていない事が影響してます。改善していきます。
2021年12月13日
来年に向けPC内の資料の整理を行っています。
資料を見直すとこれがこうだったらとか色々思う事があるので少しづつ手を加えていきます。
2021年12月10日
2022/3/20に行われるQC検定の申し込みが6日から始まりました。
事業報告会でもお話ししましたが正社員全員合格を目指しています。
まだ合格していないかたは是非チャレンジを！
2021年12月9日
最近過去のデータを引っ張り出して色々と調べることがあるのですが、やはりデータの蓄積は大事だと考えさせられます。日々データの整理と有益な情報の保存を心がけます。
2021年12月8日
ルールを守り継続していけば納期、品質は守れるので全員が意識してやれる現場を目指します。
2021年12月7日
大阪リーダーMTG参加致しました。大阪事業部全体での来期取り組み、課題が明確に発信されましたので、自職場もそれに沿って課題取り組み実行していきます。
2021年12月6日
12月の生産が始まりました。今年も残り一ヶ月なのでとにかく怪我のないようにがんばります。
2021年12月3日
できないんじゃないか、ではなくやってみて無理なら考えるという思考にしたらだいぶ楽になりました。考えすぎるのも体によくないです。
2021年12月2日
本日は朝の冷え込みが厳しく、皆の出勤も遅めだった様な気がします。私は通勤に時間が掛かりますので冬の時期は特に早めの出勤を心掛ける様にしています。
2021年12月1日
頼れるベテランさんが現場にいて下さると安心します。